下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）
A: 经验管理理论
B: 决策理论
C: 系统管理理论
D: 权变管理理论
A: 经验管理理论
B: 决策理论
C: 系统管理理论
D: 权变管理理论
举一反三
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
- （ ）理论认为，管理者必须根据组织环境的变化而随机应变，实践中没有一成不变、普遍适用的最佳管理理论和方法，针对不同的环境寻求相应的管理模式。 A: 管理过程理论 B: 经验管理理论 C: 决策管理理论 D: 权变管理理论
- “组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境,不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点 A: 权变理论 B: 系统理论 C: 行为理论 D: 组织再造理论
- 系统管理理论、权变理论和决策论是()理论的主要观点A.()行为科学理论()B.()科学管理理论()C.()现代管理理()D.()系统管理理论
- 复杂人的假设对应了哪种管理理论（） A: 科学管理理论 B: 权变管理理论 C: 系统管理理论 D: 行为科学管理理论