对“攻其不备”的主考官，应试者要以（ ）的策略对付，才能在面试表现得比较理想。
举一反三
- 对“攻其不备”的主考官,应试者要以()的策略对付,才能在面试表现得比较理想。 A: 避重就轻 B: 不必较真 C: 有备无患 D: 谦虚回答
- 在（ ）面试中，有些主考官甚至采取“攻其不备”的方式，让应试者在毫无准备的情况下进行，以考察应试者能否胜任某一职位。
- 常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试,这种面试主考官和应试者分别处于()位置
- 面试过程中，面试者的趋同心理主要表现为（ ）。 A: 表现不出自己的个性特征 B: 对主考官言听计从 C: 举止都愿与考官保持一致 D: 甚至语言都附和着主考官
- 考官在面试了三个很不理想的应试者之后，第四位应试者即使很一般，考官也会对他有比前三位好得多的印象。这是面试考官心理的（ ）