当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过施加制裁、惩罚的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )
负激励
举一反三
- 激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是() A: 内激励 B: 外激励 C: 正激励 D: 负激励
- 当一个人的行为符合组织需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为是（ ） A: 物质激励 B: 精神激励 C: 正激励 D: 负激励
- 当一个人的行为符合组织需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为就是内在激励。
- 当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖励的方式来鼓励这种行为，以达到保持这种行为的目的。这属于（）。 A: 正激励 B: 负激励 C: 内激励 D: 外激励
- 中国大学MOOC:"当一个人的行为符合组织需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为就是内在激励。";
内容
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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为
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通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）。 A: 行为强化 B: 期望强化 C: 正强化 D: 负强化
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当某种不符合要求的行为有了改变时,减少或消除对他施加的某种不愉快的刺激(批评、惩罚等),从而使这种改变后的行为重复出现或加强叫( ) A: 负强化 B: 消退 C: 正强化 D: 惩罚
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通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是（）。 A: 强化激励 B: 成就激励 C: 公平激励 D: 报酬激励