麦克利兰指出，管理者的需求与一般人的需求内容不同，成就需求、尊重需求、归属需求是最主要的。
举一反三
- 麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种，分别是（ ）。 A: 成就需求 B: 生理需求 C: 权利需求 D: 归属需求
- 麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。 A: 亲和需求 B: 成就需求 C: 尊重需求 D: 权力需求 E: 安全需求
- 麦克莱兰认为,推动人们从事工作的需求包括(<br/>)。 A: 成就需求 B: 权力需求 C: 归属需求 D: 尊重需求 E: 社会需求
- 麦克利兰的成就需要论，主要有（） A: 发展需求 B: 成就需求 C: 权力需求 D: 亲和需求
- 马斯洛在需求层次论里指出，人类从低级到高级有五个层次的需求，从低到高依次是 A: 生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求 B: 生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求 C: 安全需求、生理需求、归属与爱的需求、尊重需求、自我实现的需求 D: 安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求、自我实现的需求