劳动关系的本质主要表现为
A: 合作
B: 冲突
C: 权利
D: 控制
E: 力量
A: 合作
B: 冲突
C: 权利
D: 控制
E: 力量
举一反三
- 劳动关系的本质是双方（）的相互交织。 A: 合作 B: 冲突 C: 力量 D: 权力
- 下列对员工关系理解正确的是（）。 A: 是管理方与员工及团体之间产生的 B: 由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和 C: 受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响 D: 强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流 E: 本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
- 渠道冲突从实质上讲，主要表现为（ ）、观念冲突和目标冲突。 A: 合作伙伴关系 B: 交易关系 C: 对立关系 D: 管理关系
- 劳动关系管理包括() A: 劳动力管理 B: 用人单位管理 C: 劳动关系合作管理 D: 劳动关系冲突管理
- 谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等产生的谈判冲突属于______ A: 利益冲突 B: 关系冲突 C: 价值冲突 D: 结构性冲突