简述行政沟通的形态。
组织中员工相互间沟通的形态可以分为以下六种：（1）连串式沟通形态组织中各个员工的沟通，排成一条直线，每个人仅与上下或左右两边的员工间发生间接沟通关系。如受一个指挥监督系统限制的组织，员工只能与直接主管及直接属员沟通意见，生产线上的员工只能与左右两旁的员工沟通意见。（2）放射式沟通形态以一个员工为中心，称为放射焦点，该员工与其他员工可发生意见沟通关系，而其他员工相互间沟通关系也存在。如采用独裁领导方式的单位主管与其属员间的意见沟通，即属此种形态。（3）循环式沟通形式组织内每一个员工均有同等机会与其他员工间发生意见沟通，此乃组织中员工问最大的沟通形态。采用民主或放任的领导方式的单位，大致属于此种形态的沟通。（4）放射—连串式沟通形态将放射式与连串式沟通形态相结合。组织内某一员工可与其他员工发生放射式的意见沟通，但其他员工相互间只有连串式的意见沟通。（5）放射—循环沟通形态将放射式与循环式沟通形态相结合。组织内某一员工可与其他员工发生放射式的意见沟通，但其他员工间相互又形成一种循环式的意见沟通。（6）连串—放射—连串式沟通形态连串—放射—连串式沟通形态，是由两个连串式与一个放射式的沟通形态所联结而成的。
举一反三
内容
- 0
下列沟通形态中，属于非正式沟通形态的有（）。 A: 链式沟通 B: 环式沟通 C: 全通道式沟通 D: 集群连锁沟通
- 1
行政双向沟通也叫横向沟通（）
- 2
行政沟通的基本形态主要有（） A: A环式 B: B轮式 C: C链式 D: DX式 E: E全通道式
- 3
下列沟通形态中，属于正式沟通形态的有（）。 A: 链式沟通 B: Y式沟通 C: 全通道式沟通 D: 集群连锁沟通 E: 环式沟通
- 4
按沟通工具划分，行政沟通可分为口头沟通、书面沟通和网上沟通。（)