组织文化是由（）构成。
A: 符号指标
B: 基本价值观
C: 行为规范
D: 核心价值假设
E: 核心假设
A: 符号指标
B: 基本价值观
C: 行为规范
D: 核心价值假设
E: 核心假设
举一反三
- 员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（） A: 符号指标 B: 基本价值观 C: 行为规范 D: 核心假设
- 组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和（） A: 组织理念 B: 人际关系 C: 领导风格 D: 核心假设
- 组织文化的核心是（ ） A: 价值理念 B: 领导风格 C: 规章制度 D: 行为规范 E: 共同的价值观 F: 人员素质
- 组织文化的核心是（ ） A: 价值理念 B: 领导风格 C: 规章制度 D: 行为规范 E: 人员素质
- 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。 A: A组织目标有助于界定员工的行为规范 B: B组织目标决定了组织的核心价值观 C: C组织核心价值和组织目标是完全相同的 D: D组织核心价值和组织目标没有任何关系