组织变革中的压力源于（）
A: 结构因素与个人因素
B: 结构因素与文化因素
C: 组织因素与个人因素
D: 组织因素与文化因素
A: 结构因素与个人因素
B: 结构因素与文化因素
C: 组织因素与个人因素
D: 组织因素与文化因素
C
举一反三
- 影响有效沟通的障碍包括（） A: 个人因素、团队因素、结构因素与技术因素 B: 个人因素、人际因素、结构因素与竞争因素 C: 个人因素、人际因素、组织因素与技术因素 D: 个人因素、人际因素、结构因素与技术因素
- 组织文化是组织变革中的哪种阻力?() A: 组织因素 B: 群体因素 C: 个人因素 D: 环境因素 E: 领导管理因素
- 组织文化的影响因素有（）。 A: 民族文化因素 B: 组织传统因素 C: 个人文化因素 D: 制度文化因素 E: 外来文化因素
- 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） A: 组织结构因素 B: 政治经济及社会文化因素 C: 组织文化因素 D: 产品与服务市场变化
- 潜在的压力源包括:() A: 文化因素 B: 组织因素 C: 环境因素 D: 个人因素 E: 社会因素
内容
- 0
职业生涯管理与（ ）因素有关。 A: 企业因素 B: 环境因素 C: 个人因素 D: 组织因素
- 1
影响组织购买者的因素有()。 A: 环境因素 B: 组织因素 C: 人际因素 D: 个人因素 E: 文化因素
- 2
双因素理论包括保健因素与()。 A: 和谐因素 B: 激励因素 C: 个人因素 D: 组织因素
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影响创新的组织环境因素不包括（） A: 资源贫瘠性因素 B: 工作因素 C: 领导与群体因素 D: 组织文化与政策因素
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组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。 A: 民族文化因素 B: 制度文化因素 C: 外来文化因素 D: 组织传统因素 E: 个人文化因素企业