本课程详细介绍了“家庭和事业的关系模型”上的几种区分，以下哪些选项是正确的？()
A: 高家庭、低工作
B: 高家庭、高工作
C: 低家庭、高工作
D: 低家庭、低工作
E: 以上选项都正确
A: 高家庭、低工作
B: 高家庭、高工作
C: 低家庭、高工作
D: 低家庭、低工作
E: 以上选项都正确
A,B,C,D,E
举一反三
- ()是指家庭和工作两个领域的需求在某些方面存在不和谐、不协调。 A: 工作家庭平和 B: 工作家庭促进 C: 工作家庭冲突 D: 工作家庭无关
- 高对话、低一致的家庭属于____的家庭，低对话、高一致的家庭属于____的家庭。
- 关于恩格尔系数,下列说法正确的是( )。 A: 一个家庭的恩格尔系数越低,则该家庭越富裕 B: 一个家庭的恩格尔系数越低,则该家庭越贫穷 C: 一个家庭的恩格尔系数越高,则该家庭越富裕
- 个人/家庭负债率越低，个人/家庭财务状况就越健康。 A: 正确 B: 错误
- 下列哪些社会和家庭因素与学习障碍有关？( ) A: 家庭收人低 B: 缺乏足够的家庭关怀 C: 家庭教育环境不良 D: 家庭住房条件不足 E: 家庭矛盾多
内容
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下列关于家庭和事业的关系，正确的是（）。 A: 家庭和事业是相互对立的关系 B: 家庭和事业是辩证统一的关系 C: 家庭和事业没有区别 D: 家庭和事业没有关系
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本课程详细介绍了工作家庭冲突的类型，以下哪些选项是正确的？() A: 基于时间的冲突 B: 基于压力的冲突 C: 基于行为的冲突 D: 基于心情的冲突 E: 基于制度的冲突
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情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（） A: 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作 B: 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C: 低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系 D: 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
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个人/家庭负债率越低，个人/家庭财务状况就越健康。( )
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高收入家庭成功者比例高,低收入家庭成功者比例低