劳动安全卫生管理制度对未成年工作给予了特殊的劳动保护规定,规定严禁一切企业招收未满( )的工童
16周岁
举一反三
- 劳动安全卫生管理制度对未成年给以了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )的童工。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁
- 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16 周岁未满( )的人。
- 制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满( )的童工。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁
- 5~4.劳动安全卫生管理制度对未成年人给予特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满( )未满18周岁的人。
- 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。 A: A14周岁 B: B15周岁 C: C17周岁 D: D18周岁
内容
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 17周岁 D: 18周岁
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满(<br/>)未满18周岁的人。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 17周岁
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（）不属于劳动安全卫生制度。 A: 劳动安全卫生检查制度 B: 职业技能培训和职业资格考核制度 C: 对女职工的特殊劳动保护制度 D: 对未成年工的特殊劳动保护制度
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劳动保护的内容包括（ ）。 A: 安全生产技术 B: 劳动地点规定 C: 职业卫生 D: 对特殊劳动群体的保护
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下列哪项不属于劳动基准______ A: 女职工和未成年工的特殊劳动保护制度 B: 最低工资制度 C: 劳动安全卫生制度 D: 绩效考核制度