孙子所讲的九变，指多变的意思，强调视具体情况采取灵活应变的机断措施。（ ）
对
举一反三
内容
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基于“复杂人”假设的管理措施主要包括（） A: 采用不同的组织形式以提高管理效率 B: 根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C: 强调因人而异、灵活多变的管理 D: 根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
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九变篇孙子提出将有五危
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“事异则备变”是指管理者应该随着情况的不同改变采取的措施。
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孙子所讲的“内间”是指利用对方的做间谍
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《九变篇》中心思想：随机应变，灵活用兵，常备不懈