公务员职位分类的基础环节是设置（ ）。
A: 职务与级别
B: 职务与职权
C: 级别与职权
D: 职务与职责
A: 职务与级别
B: 职务与职权
C: 级别与职权
D: 职务与职责
A
举一反三
- 其他公务员管理环节的前提与基础是______ A: 级别设置 B: 职务设置 C: 职务与级别设置 D: 职位设置
- 关于公务员的职务与级别，下列说法正确的是______ A: 公务员职位类别可以划分为综合管理类、专业技术类两类 B: 公务员解除处分后，恢复原级别、原职务，同时晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响 C: 公务员的级别和其职务是等同的 D: 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列
- 在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。 A: 级别 B: 职务 C: 职位 D: 资历
- 《公务员职务与职级并行规定》与所有公务员的（）密切相关。 A: 职务与职级 B: 级别和待遇 C: 职务和待遇
- 下列有关公务员职务与级别的表述，错误的是______ A: 职务是机关对公务员职权、职责的委托 B: 从各国公务员制度的实践看，公务员都是有级别的 C: 公务员既有职务、又有级别，且两者可以彼此取代 D: 公务员的职务与级别是“一职数级，上下交叉”的对应关系
内容
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关于公务员职务与级别的关系正确表述是()。 A: 公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B: 一职数级，上下交叉 C: 职务与级别互相对应 D: 公务员在同一职务上可以晋升级别
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下列判断正确的一项是（） A: 级别越低，反映公务员业绩越小 B: 公务员既有职务又有级别 C: 公务员的职务与级别可以互相取代 D: 公务员的职务把人与事分开了
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我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
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我国公务员级别确定与晋升的基本依据是()。 A: 公务员所担任的职务 B: 公务员学历、经历、能力 C: 公务员的职责、职权 D: 公务员的德才表现、工作实绩和资历
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我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。()