折中制管理体制
是介于部内制和部外制之间的一种管理体制，又称混合制人事管理体制。其特点是实行折中方法将部内制和部外制相结合，既在行政组织系统内部设立有关人事管理机构，又在行政组织之外设置独立的人事管理机构，专门掌管公务员的考试录用，保证公正地按照考试成绩选择最优秀的人才，防止不合格者进入公务员队伍，以提高公务员队伍的素质。至于被选择录用以后在职的各项管理工作，由政府内人事管理部门负责。目前以美国和日本味代表。
举一反三
- 我国现行预算管理体制是（）预算管理体制。 A: 分税制 B: 统收统支制 C: “统一领导、分级管理”体制 D: 财政包干体制
- 公共危机管理体制建设应考虑的核心问题是（ ） A: 建立健全危机管理联动协同体制。 B: 建立分级响应和属地管理相结合的体制 C: 建立统一管理体制 D: 建立公共危机管理的统一指挥体制
- 举国体制的运动训练管理体制主要是___________ A: 社会管理型、业余体制 B: 社会管理型、专业体制 C: 政府管理型、业余体制 D: 政府管理型、专业体制
- 管理的具体机构与一定的制度规范相结合而形成，就是（ ） A: 体制 B: 教育行政体制 C: 教育管理体制 D: 学校管理体制
- 狭义的财政体制亦称什么体制？（ ） A: 支出管理体制 B: 收入管理体制 C: 税收管理体制 D: 预算管理体制
内容
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折中制
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一个国家对教育实施管理的根本性制度称为（） A: 教育管理体制 B: 教育行政体制 C: 学校管理体制 D: 教育制度
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档案事业管理实行统一领导、分级管理的体制，是我国政府体制的必然要求，体现了我国行政管理体制的特点。
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传统的集中计划经济体制下，我国的管理和配置体制主要分这样几个部分（） A: 物资的集中计划管理和配置体制 B: 资金的集中计划管理和配置体制 C: 内需内控的集中统一管理体制 D: 外贸外汇的集中统一管理体制
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折中资本制]