职工依法享受的法定节假日，应视为提供正常劳动并支付工资，下列属于法定节假日的有（）。
A: 婚假
B: 丧假
C: 年休假
A: 婚假
B: 丧假
C: 年休假
A,B,C
举一反三
内容
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下列属于我国立法规定的劳动者休息时间的有 A: 公休假日、法定假日休假时间 B: 年休假 C: 工作日内的间歇休息时间 D: 探亲假
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按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的法定节假日。
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。 A: 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D: 劳动者依法享受带薪年休假
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最低工资是劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形的有（） A: 劳动者依法享受带薪年休假 B: 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 C: 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 D: 法定工作时间内依法参加社会活动期间
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2016年劳动节假日为三天，从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能