团队的绩效是每一个个体的绩效相加之和。
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举一反三
内容
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创业团队的群体绩效大于个体绩效之和 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 在一个高效的工作团队中,团队成员努力所带来的团队绩效比个体投入的绩效之和更高。
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中国大学MOOC:在一个高效的工作团队中,团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投入的绩效水平之和更高。
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所有个体成员独立工作时的绩效之和就是创业团队的工作绩效。( )
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现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。