交通运输劳动法律关系，是指由交通运输法律规范及有关劳动法律规范所确认和调整的交通运输企业与其职工之间在交通运营过程中产生的具有权利、义务内容的社会劳动关系。（)
对
举一反三
- 交通运输劳动法律关系，是指由交通运输法律规范及有关劳动法律规范所确认和调整的交通运输企业与其职工之间在交通运营过程中产生的具有权利、义务内容的社会劳动关（)
- 我国广义上的劳动法是指( )。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律规范总和 C: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D: 调整所有劳动关系的法律规范的总和
- 劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。 A: 调整生产关系与生产力的法律规范 B: 调整人事劳资关系的法律规范 C: 调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范 D: 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
- 我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律 C: 调整劳动关系的法律规范的总和 D: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
- 我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 C: 调整劳动关系的法律规范的总和
内容
- 0
下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有（） A: 劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据 B: 劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据 C: 劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件 D: 劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介 E: 劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
- 1
( )广义的劳动法是指调整劳动关系及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
- 2
劳动法是指调整劳动关系(包括直接劳动关系和间接劳动关系)的()总称。 A: 法律规范 B: 技术规范 C: 法律原则 D: 技术原则
- 3
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。 A: 劳动权利 B: 劳动义务 C: 劳动规则 D: 劳动标准
- 4
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。