因工伤发生的（），按照国家规定由用人单位支付。
A: 治疗工伤期间的工资福利
B: 住院伙食补助费
C: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
E: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
A: 治疗工伤期间的工资福利
B: 住院伙食补助费
C: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
E: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
举一反三
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？ A: 住院伙食补助费； B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； C: 治疗工伤期间的工资福利； D: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？（ ） A: 住院伙食补助费； B: 治疗工伤期间的工资福利； C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？（） A: 治疗工伤期间的工资福利 B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 D: 住院伙食补助费
- 职工发生工伤后,用人单位需要支付哪些费用? A: 治疗工伤期间的工资福利； B: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； D: 住院伙食补助费；
- 职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用？（ ） A: 住院伙食补助费； B: 治疗工伤期间的工资福利； C: 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金； D: 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；