劳动关系根据主体中各方力量的对比,可分为()。
A: 均衡型劳动关系
B: 不均衡型劳动关系
C: 政府主导型劳动关系
D: 利益协调型劳动关系
A: 均衡型劳动关系
B: 不均衡型劳动关系
C: 政府主导型劳动关系
D: 利益协调型劳动关系
举一反三
- （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。 A: 对抗型劳动关系 B: 均衡型劳动关系 C: 政府主导型劳动关系 D: 倾斜型劳动关系
- （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。 A: 对抗型劳动关系 B: 均衡型劳动关系 C: 政府主导型劳动关系 D: 倾斜型劳动关系
- （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。 A: 对抗型劳动关系 B: 均衡型劳动关系 C: 政府主导型劳动关系 D: 倾斜型劳动关系
- 按照劳动关系主体各方的力量对比划分，不属于劳动关系类型的是（）。 A: 均衡型 B: 倾斜型 C: 个人自主型 D: 政府主导型
- 从工人运动的角度，可以将劳动关系分为()。 A: 利益冲突型劳动关系 B: 利益一体型劳动关系 C: 利益分配型劳动关系 D: 利益协调型劳动关系 E: 利益分裂型劳动关系