技术诱导型组织创新总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序（）
举一反三
- 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） A: 战略先导型 B: 技术诱导型 C: 市场压力型 D: 以上都是
- 创新管理与维持管理在逻辑上表现为相互连接、互为延续的链条：组织的管理总是从创新到维持、再到创新和再到维持循环反复的过程。
- 技术诱导型组织创新中，结构创新和文化创新应该保持连贯性和（），以避免打破原有的平衡 A: 有限性 B: 渐进性 C: 根本性 D: 局部性
- 组织创新关注组织职能的变化，其内容包括（） A: 战略创新 B: 技术创新 C: 制度创新 D: 结构创新 E: 文化创新
- “学习型组织”是属于什么创新（） A: 观念创新 B: 组织创新 C: 制度创新 D: 战略创新 E: 文化创新