（ ）是处理冲突的基础
A: 冲突开始
B: 冲突中止
C: 冲突结束
D: 冲突分析
A: 冲突开始
B: 冲突中止
C: 冲突结束
D: 冲突分析
举一反三
- 从冲突的性质来分析，冲突有（） A: 现实性冲突 B: 非现实性冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突 E: 群际冲突
- 管理冲突一般包括（）等步骤。 A: 诊断冲突 B: 分析冲突 C: 支持冲突 D: 干预冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
- 从形式上来看，小组冲突可以分为（） A: 真实冲突虚假冲突实质冲突感情冲突 B: 真实冲突非真实冲突内在冲突感情冲突 C: 真实冲突非真实冲突外在冲突感情冲突 D: 真实冲突非真实冲突实质冲突感情冲突
- 根据影响划分，冲突可以分为（） A: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 B: 建设性冲突、破坏性冲突 C: 个人冲突、人际冲突、群体冲突 D: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 E: 积极性冲突、消极性冲突