在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为（）
A: 沟通
B: 结构
C: 个人因素
D: 行为意向
E: 认知
A: 沟通
B: 结构
C: 个人因素
D: 行为意向
E: 认知
举一反三
- 导致群体冲突的冲突源有（） A: 沟通 B: 行为意向 C: 结构 D: 个人因素 E: 认知
- 不属于导致群体冲突的冲突源有()。 A: 行为意向 B: 沟通 C: 结构 D: 个人因素
- 罗宾斯认为，冲突产生的条件可分为（） A: 沟通因素 B: 结构因素 C: 职位因素 D: 个人因素 E: 背景因素
- 罗宾斯认为冲突源包括（ ）。 A: 沟通因素 B: 个人因素 C: 结构因素 D: 技术因素
- 14.冲突的基本过程是( ) A: 潜在对立阶段、僵持阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段 B: 僵持阶段阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突意向阶段、冲突结果阶段 C: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、僵持阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段 D: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、冲突行为阶段、冲突意向阶段、冲突结果阶段 E: 潜在对立阶段、认知与个人介入阶段、冲突意向阶段、冲突行为阶段、冲突结果阶段