中国大学MOOC: 绩效管理的四个环节分别是:绩效目标、绩效辅导、绩效考核、结果运用。
对
举一反三
内容
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将绩效目标与实际完成情况进行比对属于____阶段的内容 A: 绩效计划 B、绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用 B: 绩效实施 C、 绩效考核 D、 绩效结果运用 C: 绩效考核 D、 绩效结果运用 D: 绩效结果运用
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中国大学MOOC: 绩效管理系统包括四个环节:( ) 、绩效考评、绩效绩效监控和绩效反馈
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下列哪些属于个人绩效管理的四个环节?() A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
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绩效管理分为()四个环节,形成闭环管理。 A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估 D: 绩效改进
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绩效管理包括哪几个环节() A: 绩效计划制定 B: 绩效措施与绩效过程辅导 C: 绩效考核与激励 D: 绩效面谈