通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）
A: 政府层面
B: 组织层面
C: 社会层面
D: 群体层面
E: 个体层面
A: 政府层面
B: 组织层面
C: 社会层面
D: 群体层面
E: 个体层面
B,D,E
举一反三
- A1型题 社会心理学的研究对象可分为的三个层面是（） A: 个体层面、群体层面、社会层面 B: 个体层面、民族层面、社会层面 C: 群体层面、社会层面、民族层面 D: 个体层面、群体层面、种族层面 E: 群体层面、种族层面、社会层面
- 8. 组织行为学在（ ）层面上研究一定组织中人的行为。 A: 个体层面 B: 群体层面 C: 组织层面 D: 社会层面
- 职业生涯发展属于职业心理学的哪个层面？ A: 个体层面 B: 群体层面 C: 组织层面 D: 综合层面
- 企业文化变革的障碍主要表现在（）。 A: 市场层面 B: 组织层面 C: 个体层面 D: 政策层面
- 社会心理学的研究可分为三个层面，即()。 A: 微观的个体层面 B: 宏观的社会层面 C: 中观的群体层面 D: 宏观的组织层面
内容
- 0
从形式上，我们可以将社会心理学的研究对象划分为（ ） A: 个体层面 B: 人际层面 C: 群体层面 D: 社会层面
- 1
沟通中的伦理问题涵盖的层面包括_________。 A: 国家层面 B: 社会系统层面 C: 组织层面 D: 个体层面
- 2
社会心理学的研究对象可分为三个层面，分别是微观的个体层面、中观的群体层面和（）。 A: 宏观的组织层面 B: 宏观的社会层面 C: 宏观的地区层面 D: 宏观的国家层面 E: 宏观的机构层面
- 3
绩效可以从组织绩效，部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是 ( )。 A: 组织绩效层面 B: 部门(团队)绩效层面 C: 个体绩效层面 D: 组织绩效与部门(团队)绩效层面
- 4
培训需求分析可以在三个层面上进行,即组织层面、工作层面和( )。 A: 个人层面 B: 员工层面 C: 总体层面 D: 部分层面