组织文化主要是指组织全体成员共同接受的价值观念。行为准则.团队意识.思维方式.工作作风.心理预期和团体归属感群体意识的总称，其特点主要表现在()
A: 组织文化意识性
B: 组织文化系统性
C: 组织文化凝聚性
D: 组织文化导向性.可塑性.长期性
A: 组织文化意识性
B: 组织文化系统性
C: 组织文化凝聚性
D: 组织文化导向性.可塑性.长期性
举一反三
- 中国大学MOOC: 组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
- 组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？ A: 行业影响 B: 企业发展阶段 C: 社会影响 D: 一把手影响
- 组织文化是指组织全体成员共同接受的、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称
- 组织文化是组织中的全体成员共同接受和共同遵循的()心理预期、团队归属感等群体意识的总称。 A: 价值观念 B: 思维方式 C: 行为准则 D: 工作作风
- 一般来讲，组织文化主要有下列哪些特征（） A: 组织文化的意识性和系统性 B: 组织文化的凝聚性和导向性 C: 组织文化的客观性和必要性 D: 组织文化的可塑性和长期性