管理层次的存在是因为
A: 管理幅度的存在
B: 美学因素
C: 可使组织更加灵活
D: 可以有效沟通
A: 管理幅度的存在
B: 美学因素
C: 可使组织更加灵活
D: 可以有效沟通
A
举一反三
- 管理层次的存在是由于( )。 A: 美学上的原因 B: 管理幅度的存在 C: 可使组织更加灵活 D: 有利于有效沟通
- 2、管理层次的存在是由于( ) A: 管理幅度的存在 B: 美学上的原因 C: 可使组织更加灵活 D: 有利于有效沟通
- 管理层次的存在是由于 A: 管理幅度的存在 B: 美学上的原因 C: 可使组织更加灵活 D: 有利于沟通联络
- 不同管理层次存在的原因主要是() A: 可使组织灵活适应环境因素的变化 B: 管理幅度的存在 C: 管理艺术的要求 D: 有利于沟通联络
- 组织中这所以存在管理层次或层级,最有可能的原因是( )? 出现问题可以追责|为了使组织更加灵活|为了彰现管理者的不同地位|管理幅度的存在
内容
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下列关于管理幅度和管理层次说法错误的是( ) A: 管理层次的存在是由于管理幅度的存在 B: 某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为9人、管理层次有2层。 C: 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 D: 究竟采取扁平型或是锥型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素
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管理幅度与管理层次之间存在正比关系。管理层次与组织规模成反比关系
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管理层次和管理幅度的关系() A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
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关于管理层次和管理幅度关系的陈述,正确的是()。 A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C: 管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
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关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的 A: 管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B: 管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C: 管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D: 管理层次对管理幅度具有一定的制约作用