竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，其中竞业限制的期限，不得超过（）。
两年
举一反三
- 中国大学MOOC: 劳动合同中竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，其中竞业限制的期限，不得超过（ ）。
- 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
- 用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，竞业限制的期限不得超过三年。（ ） A: 正确 B: 错误
- 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
- 根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。
内容
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下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。 A: 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B: 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C: 竞业限制期限不得超过两年 D: 竞业期内可以到非竞业单位就业 E: 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
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下列《劳动合同法》说法错误的是（） A: 根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 B: 根据《劳动合同法》的相关规定，竞业限制最长期限为2年 C: 《劳动合同法》对竞业限制补偿标准作了详细规定 D: 《劳动合同法》规定在竞业限制期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿
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非政府组织与劳动者有竞业限制约定的．竞业限制期限不得超过 【 】 A: 2年 B: 3年 C: 4年 D: 5年
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关于竞业限制人员，用人单位与其约定的竞业限制期限不得超过（）。 A: 一年 B: 两年 C: 三年 D: 五年
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其中竞业限制的期限不得超过