能够根本解决委托代理问题的有效策略是（ ）
A: 设计对代理人的激励机制
B: 建立经理市场
C: 企业间的收购和并购
D: 董事会的监督
A: 设计对代理人的激励机制
B: 建立经理市场
C: 企业间的收购和并购
D: 董事会的监督
A
举一反三
- 根本解决委托代理问题的有效策略是（）。 A: 建立经理市场 B: 企业间的收购和并购 C: 董事会的监督 D: 设计对代理人的激励机制
- 根本解决委托代理问题的有效策略是（）。 A: A建立经理市场 B: B企业间的收购和并购 C: C董事会的监督 D: D设计对代理人的激励机制
- 能够根本解决委托代理问题的有效策略是（ ）
- 解决委托代理问题的途径包括（）。 A: 提高信息透明度以解决博弈双方的信息不对称问题 B: 通过专业信息公司获取信息或通过立法强制代理人定期地、全面地报告其活动 C: 建立对代理人的有效的激励机制 D: 建立对委托人的有效监督约束机制 E: 建立对代理人的有效监督约束机制
- 解决委托代理问题，降低代理成本，可建立的机制（）。 A: 信息公开机制 B: 公平公正机制 C: 激励机制 D: 监督约束机制 E: 霓争机制
内容
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下列选项属于股东与经理之间委托代理关系的解决机制的是（ ） A: 薪酬激励 B: 经理市场的声誉机制 C: 经理更换 D: 并购市场的威胁
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解决委托代理问题可以设计如下机制（） A: 信息公开机制 B: 激励机制 C: 随机抽签机制 D: 回避机制 E: 监督约束机制
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在委托—代理关系中，存在两种必须面对的代理问题，它们是（）。 A: 信息非对称性带来的悻逆选择（对委托人而言）和败德行为（对代理人而言） B: 代理人激励机制（对委托人而言）和败德行为（对代理人而言） C: 企业间的信任机制（对委托人和代理人而言）和代理人激励机制（对委托人而言） D: 信息非对称性带来的悻逆选择（对委托人而言）和企业间的信任机制（对委托人和代理人而言）
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什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。
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激励约束机制设计可以彻底解决委托-代理问题。( )