工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作，也不适用于处理紧急情况的间歇性工作，如教师、律师、医生等的工作。
举一反三
- 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）。 查看材料 A: 观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B: 观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C: 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D: 工作实践法不适用于需要大量训练的工作
- 问卷法不适用于那些脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作，比如律师、教师、急救站的护士等等。
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（） A: 观察法 B: 问卷法 C: 工作日志法 D: 面谈法
- 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是