终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销裁决？
（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动争议终局裁决的撤销,下列说法正确的有( )。 A: 劳动者认为终局裁决有依法撤销情形的,可以申请撤销裁决 B: 申请撤销终局裁决,应当自收到裁决书之日起30日内提出 C: 终局裁决的撤销由仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖 D: 对于非终局裁决,当事人双方不得申请撤销
- 对于终局裁决，用人单位不能起诉，但是可以申请撤销仲裁裁决。（)
- 申请撤销裁决的情形有哪些？
- 用人单位有证据证明终局仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（ ）
- 对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）
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对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）
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对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）
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对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（）
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用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》规定情形的,只可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
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对于劳动争议终局裁决事项，用人单位无权起诉，但可以申请撤销。（） A: 正确 B: 错误