有效的进行时间管理，通常可以遵循梳理明确目标、制定行动计划、分清轻重缓急和合理安排时间四个步骤。
对
举一反三
内容
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将有效的时间合理利用，将无效的时间降低到最低限度，学会分配时间，学会分清事情的轻重缓急，这属于职业生涯管理的（）。 A: 健康管理 B: 压力管理 C: 时间管理 D: 情绪管理
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制定行动计划的步骤不包括（） A: 确立目标 B: 探寻途径 C: 设置期限 D: 分清工作的轻重缓急
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提高工作效率的方法有哪些( A: B、C)。 <br>A.树立明确目标 B: 制定行动计划 C: 分清轻重缓急
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制订行动计划的步骤是（） A: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划 B: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划 C: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划 D: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
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时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（）、有效安排与运用的管理过程。