中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。
A: 影响秘书劳动成果的要素
B: 秘书劳动成果难以准确测定
C: 秘书获取劳动成果的途径和客观效应
D: 秘书劳动成果领导和群众认定
E: 对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
A: 影响秘书劳动成果的要素
B: 秘书劳动成果难以准确测定
C: 秘书获取劳动成果的途径和客观效应
D: 秘书劳动成果领导和群众认定
E: 对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
举一反三
- 中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。 A: 影响秘书劳动成果的要素 B: 秘书劳动成果难以准确测定 C: 秘书获取劳动成果的途径和客观效应 D: 秘书劳动成果领导和群众认定 E: 对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
- 与我国相比，西方秘书劳动成果的认定一般由（） A: 直接领导作出 B: 秘书机构评议 C: 群众认定 D: 同行评定
- 绝对技术经济效果的公示表示为（ ）。 A: 劳动成果/劳动耗费 B: 劳动成果×劳动耗费 C: 劳动耗费/劳动成果 D: 劳动成果+劳动耗费
- 经济效果可以用以下形式表示（） A: 劳动成果与劳动耗费的差 B: 劳动成果与劳动耗费的和 C: 劳动成果与劳动耗费的比 D: 净劳动成果与劳动耗费的比
- 【多选题】下列哪种途径可以提升经济效果() A. 提高劳动成果，同时提高劳动耗费 B. 提高劳动成果 C. 降低劳动成果 D. 降低劳动耗费