关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 从一般意义上看,工作日志法具有提醒、跟踪和绩效考核的功能。 从一般意义上看,工作日志法具有提醒、跟踪和绩效考核的功能。 答案： 查看 举一反三 从一般意义上看，工作日志具有（）、跟踪和绩效考核的功能。 从一般意义上看，工作日志具有（ ）、跟踪和绩效考核的功能。 可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。 以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（） A: 分级法 B: 简单清单考核法 C: 针对不同考核者的考核方法 D: 岗位绩效指数化法 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。 A: 标杆超越法 B: 工作日志发 C: 强制分布法 D: 目标管理法
