A: 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B: 劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)
C: 劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
D: 劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系
E: 劳动关系主体双方是平等互利的关系
举一反三
- 以下有关劳动关系的说法正确的是（）。 A: 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B: 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C: 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D: 劳动关系主体双方有统一的经济利益 E: 劳动关系发生在直接的劳动过程中
- 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（） A: A劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B: B劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C: C劳动关系发生在直接的劳动过程中 D: D劳动关系主体双方有统一的经济利益
- 劳动法调整的劳动关系不具有的特征是( )。 A: 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系 B: 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位 C: 劳动关系双方是平等的,不具有从属性 D: 劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则
- 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系，即劳动关系建立后，劳动者要依法服从经营者的管理，遵守规章、制度。这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。（ ）
- 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系。（ ）
内容
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关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。 A: 劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B: 劳动关系的内容具有较强的法定性 C: 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D: 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。 A: 劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B: 劳动关系的内容具有较强的法定性 C: 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D: 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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劳动行政法律关系特有的特征包括（）。 A: 劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方 B: 劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务 C: 劳动行政关系以劳动法律、法规为依据 D: 以上说法都不对
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以下关于劳动关系的说法正确的是( ) A: 劳动关系既具有平等性,也具有从属性 B: 劳动关系是在实现劳动过程中发生的 C: 劳动关系是在获得劳动机会的过程中发生的 D: 劳动关系双方是平等的,不具有从属性
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关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（ ）。 A: 法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整 B: 调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人 C: 在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征；而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系 D: 争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉