企业提供住房福利的形式不包括（）。
A: 现金津贴和房屋贷款
B: 个人储蓄计划和利息补助计划
C: 提取住房公积金
D: 提供公司公寓、宿舍
A: 现金津贴和房屋贷款
B: 个人储蓄计划和利息补助计划
C: 提取住房公积金
D: 提供公司公寓、宿舍
举一反三
- 员工住房福利计划包括（） A: 现金补助 B: 实物资助 C: 购房贷款 D: 政策补助
- 企业提供的住房补助福利包括（）。 A: 免费单身宿舍 B: 夜班宿舍 C: 廉价公房出租 D: 购房低息贷款 E: 购房补贴
- 我国的住房抵押贷款不包括______ A: 住房公积金贷款 B: 商业银行贷款 C: 个人贷款 D: 住房公积金贷款与商业银行贷款组合贷款
- 法定福利主要包括（） A: 收入保障计划 B: 员工服务计划 C: 社会保险 D: 住房公积金
- 按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是()。 A: 补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点，补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办，而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加 B: 补充性住房计划具有多样性，企业可以根据本企业员工的需求特点举办多种多样的补充性住房福利计划，而且不同企业之间存在较大的差异性 C: 企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性，补充性住房计划由企业进行管理 D: 补充性住房计划的受益群体具有针对性，不同计划种类具有不同的受益群体 E: 补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势