建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
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举一反三
- 建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同
- 建立劳动关系,应当订立。__________ A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同
- 建立劳动关系,应当订立: A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同 D: 书面和口头劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A: 书面劳动合同 B: 口头劳动合同 C: 书面或者口头劳动合同由双方任意选择 D: 的合同形式可由双方协商
- 【单选题】建立劳动关系,应当订立( ) A: 口头协议 B: 书面劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务合同
内容
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根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。? 书面或者口头劳动合同|口头劳动合同|书面劳动合同|就业协议书
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建立劳动关系，应当订立()。 A: 口头用工协议 B: 书面劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务派遣合同
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
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建立劳动关系，应当订立（)劳动合同。 A: 口头 B: 书面 C: 口头或书面 D: 无需订立
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建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内补订，劳动关系自用工之日起建立