工作分析能够确定并完成工作所需的行为、条件和（ ）
A: 收支
B: 成本
C: 利润
D: 人员
A: 收支
B: 成本
C: 利润
D: 人员
举一反三
- 确定工作职责和所需技能的程序是（）。 A: 工作规范 B: 工作发展 C: 人员配置 D: 工作分析
- 以下哪项不属于工作分析的方法？（） A: 确定所需信息的内容 B: 识别工作信息的来源 C: 选择工作分析人员 D: 确定工作分析的目的
- ( )是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作设计 D: 工作评价
- 工作分析也称之为岗位分析，是确定完成各项工作所需的技能、责任和（ ）。
- 工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。工作分析的目的是为了确定()。 A: 工作人员完成什么样的体力和脑力活动 B: 工作将在什么时候完成 C: 工作将在哪里完成 D: 工作人员如何完成此项工作 E: 完成此项工作需要工作人员的数量