建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）
A: 合理用药、
B: 费用控制、
C: 公益性和运行绩效
D: 社会满意度
A: 合理用药、
B: 费用控制、
C: 公益性和运行绩效
D: 社会满意度
C
举一反三
- 绩效考核文件一般包括的内容有（） A: 绩效考核制度和流程 B: 绩效考核指标 C: 绩效考核表 D: 工作说明书
- 绩效考核文件一般包括的内容有()。 A: 绩效考核制度和流程 B: 员工绩效计划 C: 绩效考核指标 D: 工作说明书 E: 绩效考核表
- 下列哪一项不属于绩效考核制度的内容（）。 A: 绩效考核周期 B: 绩效考核组织 C: 绩效考核目的 D: 绩效指标分配
- 规范医疗机构和医务人员诊疗行为，推行（）促进合理用药。 A: 处方点评制度 B: 绩效考核制度
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效管理控制 D: 绩效考核与评价 E: 薪酬管理
内容
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不属于绩效管理内容的是（）。 A: 绩效考核方式与方法 B: 绩效考核流程与制度 C: 绩效目标与考核标准 D: 工资制度制定与调整
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（）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
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绩效考核是绩效管理的基础,是核心,但绩效管理只有考核是不够的。因为() A: 考核只考核结果 B: 考核只针对员工进行 C: 考核只是绩效管理的一部分 D: 考核工作比较简单
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项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
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绩效考核原则有哪些内容（） A: 全员绩效 B: 周期性 C: 阶段性 D: 四大法：360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E: 绩效面谈 F: 申诉机制