卫生体系的公平性主要从哪两方面测量?
A: 筹资公平性
B: 服务公平性
C: 资源公平性
D: 教育公平性
E: 监管公平性
A: 筹资公平性
B: 服务公平性
C: 资源公平性
D: 教育公平性
E: 监管公平性
A,B
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举一反三
- 卫生体系的公平性主要从哪两方面测量? A: 资源公平性 B: 服务公平性 C: 监管公平性 D: 筹资公平性
- 在卫生服务筹资过程中,不同人群间的经济负担应该公平是 A: 医疗保险公平性 B: 卫生服务筹资公平性 C: 健康公平性 D: 卫生保健公平性 E: 卫生服务利用公平性
- 薪酬的公平性原则中的公平不包括 A: 群体公平性 B: 个体公平性 C: 内部公平性 D: 外部公平性
- 公平性原则包括哪几层含义()。 A: 代内公平 B: 代际公平 C: 资源分配公平 D: 国际公平
- 【多选题】电子竞技的赛事公平性体现在哪几个方面? A.硬件设施的公平 B.比赛规则的公平 C.选手个体素质的公平 D.选手性别的公平
内容
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薪酬设计中的公平性问题有外部公平性、内部公平性和个体公平性。()
- 1
薪酬体系建立的公平性原则包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
- 2
薪酬管理的公平性原则包括() A: 程序公平 B: 结果公平 C: 外部公平 D: 内部公平 E: 员工公平
- 3
薪酬设计的公平性原则包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 过程公平 D: 结果公平
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薪酬管理公平性原则都有哪些: A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平