关于冲突观念，现代观点认为（ ）
A: 冲突有害无益
B: 应当避免冲突
C: 冲突有利无害
D: 保持适度水平的冲突是有益的
A: 冲突有害无益
B: 应当避免冲突
C: 冲突有利无害
D: 保持适度水平的冲突是有益的
D
举一反三
- 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。 A: 冲突有害无益 B: 保持适度水平的冲突是有益的 C: 应当避免冲突 D: 冲突有利无害
- 关于冲突观念的现代观点认为(<br/>)。 A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的
- 关于冲突的现代观点认为（ ） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平
- 当今的冲突管理观点认为（） A: 冲突有害无益 B: 冲突应当避免 C: 冲突有利无害 D: 冲突保持在适度水平是有益的
- 人际关系学派认为冲突( ) A: 有害无益 B: 有利无害 C: 保持适度水平是有益的 D: 有其存在的合理性
内容
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对于冲突，现代的观点认为（ ） A: 冲突是不好的 B: 冲突是由制造事端者引起的 C: 应当避免冲突 D: 冲突有时是有益的
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传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（） A: 相互作用的 B: 有益的 C: 不可避免的 D: 可以避免的
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冲突是有害无益的，应当避免冲突。()
- 3
下列关于冲突作用的观点，正确的是（）。 A: 不承认冲突的存在 B: 认为冲突对组织生存无利 C: 所有冲突绝对有害 D: 一定水平的冲突能使组织保持团体活力 E: 所有冲突绝对有利
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传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（ ）的。 A: 相互作用 B: 不可避免的 C: 有益的