实施电子政务绩效管理组织保障、制度保障和绩效沟通机制非常重要。
正确
举一反三
- 实施电子政务绩效管理，组织保障、______ 和沟通机制保障非常重要。 A: 制度保障 B: 技术保障 C: 领导支持 D: 预算支持
- 关于电子政务绩效管理的表述，以下错误的是______ 。 A: 电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。 B: 实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。 C: 电子政务绩效管理侧重于判断和评估。 D: 电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。
- 根据绩效管理循环，将绩效沟通分为三个沟通过程：绩效计划沟通、绩效实施沟通和绩效结果沟通。（)
- 电子政务绩效管理、规划管理、外包管理、工程项目管理先后被引入实践，构成保障电子政务建设的工程管理体系。
- 电子政务绩效管理、规划管理、外包管理、工程项目管理先后被引入实践，构成保障电子政务建设的工程管理体系。 A: 正确 B: 错误
内容
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为实现组织绩效目标和战略目标，管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导，保障()三个层次绩效目标的全面达成，最终实现组织战略目标。 A: 组织 B: 部门 C: 个人 D: 以上均不是
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企业应建立有助于绩效管理实施的（），为绩效管理工作提供信息支持。 A: 制度机制 B: 信息系统 C: 组织体系 D: 监督机制
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电子政务顺利实施的保障是（） A: 政务管理创新 B: “一站式”服务 C: 一体化格局 D: 项目制管理
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为实现组织绩效目标和战略目标,管理者需要通过绩效沟通和绩效辅导,保障组织、部门和个人三个层次()的全面达成,最终实现组织战略目标。 A: 多样目标; B: 唯一目标; C: 战略目标; D: 绩效目标。
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电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标，也包括评估“政务”的指标，不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。（)