弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
√
举一反三
内容
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期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
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弗鲁姆的期望理论认为，激励作用大小的决定因素有() A: 效率 B: 效价 C: 期望值 D: 均值 E: 方差
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【多选题】弗鲁姆的期望理论认为,激励效果与()等因素密切相关。 A. 效价 B. 期望值 C. 努力程度 D. 上级态度
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弗鲁姆的期望理论认为“高效价、高期望的工作,才能给员工带来高激励力”。( )
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弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和（ ）。 A: 人格 B: 动机 C: 需要 D: 效价