什么类型的团队成员以的自发性、主动性非常强，目的非常明确，有高度的工作热情和成就感。
效率型
举一反三
- 中国大学MOOC: 什么类型的团队成员以的自发性、主动性非常强，目的非常明确，有高度的工作热情和成就感。
- 什么类型的团队成员以的自发性、主动性非常强，目的非常明确，有高度的工作热情和成就感。 A: 效率型 B: 智力型 C: 关系型 D: 工兵型
- 哪一种团队成员角色种类“往往是一个言出必行，办事效率非常高的人。他们的自发性非常强，目的非常明确，有高度的工作热情和成就感，在推进过程中，如果遇到问题和困难，他们总能找到解决问题的方法”？____。 A: 实干家 B: 协调者 C: 推进者 D: 技术专家
- 在一个团队中，推进者的特点是说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇 到困难时，总能找到解决办法
- 说干就干,办事效率高,自发性强,目的明确,有高度的工作热情和成就感;遇到困难时,总能找到解决办法,该角色属于( ) A: 智多星 B: 推进者 C: 完美主义者 D: 凝聚者
内容
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团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心，队员在团队中有归属感和自豪感，工作效率高，这是项目团队高效的体现
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明确的团队目标能激发团队成员的工作热情、活力和创造力,使得团队的存在有价值。(<br/>)
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团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力（）
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恐怖主义通常不具有（）的特点。 A: 非常明确的政治目的 B: 非常明确的经济目的 C: 采用非常正常的暴力手段
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三号人格在内心非常追求()。 A: 稳妥感 B: 疑惑感 C: 成就感 D: 挫败感