劳动力需求的自身工资弹性越小，工会能够为工会会员争取到工资增长 的机会就越大
举一反三
- 其他条件不变情况下，关于劳动力工资弹性说法正确的有（ ） A: 其他要素对劳动的替代越容易，则劳动力需求的工资弹性越高 B: 产品需求的价格弹性越大，生产该产品的劳动力需求的工资弹性越大 C: 其他要素的供给价格弹性越大，劳动需求的工资弹性越大 D: 劳动占总成本中的劳动成本比重越大，劳动需求的工资弹性越大
- 下列关于希克斯-马歇尔派生需求定理的说法中,正确的是(<br/>)。 A: 其他要素替代劳动力的可能性越大,劳动力需求的工资弹性就越大 B: 产品的需求弹性越大,用来生产这种产品的劳动力需求的工资弹性就越大 C: 劳动成本占总成本的比率越大,劳动力需求的工资弹性就越小 D: 资本的供给弹性越大,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大 E: 资本的供给弹性越小,与其协同生产的劳动力需求的工资弹性就越大
- 产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。 A: A总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高 B: B总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低 C: C总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变 D: D以上都不对
- 经济学家通常认为工会的目标是（） A: 使工会会员的总就业最大化 B: 使工会会员的总工资收入最大化 C: 争取最高的工资 D: 既增加其会员的工资，也增加其会员的就业
- 工会提高工会部门劳动者工资后，以下哪种情况通常不会发生（ ）。 A: 非工会部门的劳动力供给增加 B: 工会部门的工资增加 C: 工会部门的劳动力需求增加 D: 工会部门的劳动力供给增加