确定目标的原则有
A: 明确具体
B: 可量化
C: 可达到
D: 有明确的时间
E: 有价值意义
A: 明确具体
B: 可量化
C: 可达到
D: 有明确的时间
E: 有价值意义
A,B,C,D,E
举一反三
- 设立目标的指导原则（） ①明确具体②可测量、可量化③可达到、有挑战性 ④有明确的时间表⑤有价值和意义
- 设立目标的指导原则 （ ）①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性④有明确的时间表 ⑤有价值和意义。 A: ①②③④⑤ B: ①② C: ②③④ D: ①④⑤
- 设立目标的指导原则 （ ）<br/>①明确具体 ②可测量、可量化 ③可达到、有挑战性<br/>④有明确的时间表 ⑤有价值和意义 A: ①② B: ②③④ C: ①④⑤ D: ①②③④⑤
- 设立学习目标的SMART原则有哪些？ A: 具体的 B: 可量化的 C: 可达到但有挑战性的 D: 有意义有价值 E: 有明确时间限制的
- 设立目标的指导原则（）1.明确具体2.可测量、可量化3.可达到、有挑战性4.有明确的时间表5.有价值和意义 A: 12345 B: 12 C: 234 D: 145
内容
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目标的设置原则有哪些： A: 具体的，明确的 B: 可量化的 C: 可达到但必须有一定挑战 D: 有意义 E: 有明确时间限制的
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设立目标要具体明确，可量化可评估，可以达到但具有挑战性，有意义有价值，并由奖惩的措施，有明确时间限制。? 错误|正确
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中国大学MOOC: 设立目标要具体明确，可量化可评估，可以达到但具有挑战性，有意义有价值，并由奖惩的措施，有明确时间限制。
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确立职业目标的原则是SMART原则,包括() A: 具体的,明确的,不能含糊不清 B: 可以量化的,能够明确评估 C: 可实现性,同时具有一定挑战 D: 有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标 E: 有明确时间限制的
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在“(1)具体、明确 (2)可量化的 (3)可以达到但有挑战性 (4)目标有意义、有价值,并有奖惩的措施 (5)有明确的时间限制(6)可控的”中,目标设立的SMART原则包括()。