关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-27 员工绩效考核结果目前主要会应用于（） A: 技术定级 B: 职务升降 C: 岗位调整 D: 调薪、年终奖金及其它长期激励 员工绩效考核结果目前主要会应用于（）A: 技术定级B: 职务升降C: 岗位调整D: 调薪、年终奖金及其它长期激励 答案： 查看 举一反三 绩效评估结果应用于（）等方面。 A: 奖金 B: 调薪 C: 晋升 D: 员工培训与发展 绩效评估结果应用于员工业绩奖金兑现、薪资调整、岗位调整、员工培训与发展等。 绩效考核结果除了与（）挂钩外，还和年终奖、调薪、晋升、降级、淘汰、荣誉评比等挂钩 A: 岗位轮换 B: 月度绩效工资 C: 基本工资 D: 岗位工资 员工绩效考核的程序有()。 A: 制定考核计划 B: 技术装备 C: 绩效面谈 D: 绩效考核结果的应用 以下哪一项不属于绩效评估结果的应用范围。（） A: 员工绩效奖金兑现 B: 岗位调整 C: 员工福利 D: 员工激励
