设置工资项目属于薪资管理系统( )的工作
举一反三
- 薪资管理系统中，应先进行公式设置，再设置工资项目。（）
- 设置工资项目属于薪资管理系统( )的工作。 A: A 日常业务处理 B: B 数据维护 C: C 期末业务处理 D: D 系统初始化
- 在一个企业中，设置工资项目属于薪资管理系统的（ ）工作。 A: 数据维护 B: 期末业务处理 C: 日常业务处理 D: 系统初始化
- 关于薪资管理系统功能说法正确的有（）。 A: 初次使用薪资管理系统,首先要建立工资账套。 B: 初始设置工作主要有设置工资核算的类别、是否代扣个人所得税等基本参数、设置工资项目以及各项目之间的关系、设置个人所得税税率、通过工资分摊设置关联到总账系统等。 C: 薪资管理的日常处理主要指工资的计算、个人所得税的计算和工资分摊凭证的生成。 D: 薪资管理模块的期末处理主要是进行期末结账以及工资表的查询输出等工作。
- 在多个工资类别管理并且没有打开工资类别的情况下，没有公司设置选项卡表示为薪资管理系统所有的工资类别设置工资项目。