判断题：授权即上级把权利委任给下级的组织过程。
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举一反三
- 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（
- 所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
- 分权是上级把权力授予下级,授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。( )
- 上级给下级授权要遵循一项通行的原则,即( ) A: 授权不留责 B: 授权留责 C: 不授权也不留责 D: 不授权但留责
- 【单选题】行政授权是授权的一种形式,指行政组织内部上级机关依法把某些权利授予下级行政机关或职能机构。下列关于行政授权的说法正确的是()。 A. 下级机构任何时候都不能自主地行动和处理行政事务 B. 行政授权的主体是行政机关 C. 任何组织都可以成为行政授权的主体 D. 行政授权是一种单向的行为过程
内容
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介绍时把长辈介绍给晚辈，将上级介绍给下级
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任务接收的典型表现就是反向授权，即把自己的权利和责任“反授”给上级，把自己职权范围内的工作问题、矛盾推给上级，“授权”上级为自己工作。
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第三方介绍时,应把男士介绍给女士,把晚辈介绍给长辈,把下级介绍给上级。
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【多选题】授权与分权的区别()。 A. 分权是授权的一个基本方面 B. 授权意味着授责 C. 组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大，则分权程度越低 D. 授权是上级把权力授予下级，分权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人
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关于介绍的顺序，表述错误的是（） A: 先把男士介绍给女士 B: 把晚辈介绍给长辈 C: 先把上级介绍给下级 D: 先把下级介绍给上级