举一反三
- 某企业有关职工工资如表[tex=3.286x1.143]it3YjbPLMHhu470ow5VmrQ==[/tex]所示。[img=871x154]17f7222f268b4c7.png[/img]要求:计算总平均工资指数;
- 某企业工人数及工资资料，如[tex=3.143x1.286]XE8VTKU1ZWEU7U9WdIwWfg==[/tex]所示。[img=616x155]17f71ff54f25cf3.png[/img]要求:计算各组工人工资个体指数;
- 某企业工人数及周工资资料如表9-21所示。[img=947x159]17f6c6f248d045d.png[/img]要求：（1）计算各组工人工资个体指数。（2）计算总平均工资指数。（3）对总平均工资变动进行因素分析。（4）比较各组工人工资个体指数与总平均工资指数的差异，并分析出现差异的原因。（5）计算由于总平均工资水平的变动对企业工资总额支出的影响额。
- [tex=4.571x1.0]t93Yi+IndxjZVx8WfEvEjg==[/tex]年某公司职工人数和工程技术人员数如表[tex=3.143x1.286]2Qfeq2BOm2CUiGUu+1KQiQ==[/tex]所示。要求:计算[tex=4.786x1.0]SDKJn8Ca9K/gRK1SoETa/g==[/tex]年工程技术人员占全部职工人数的平均比重。[img=703x107]17f73191c5164a2.png[/img]
- 某企业职工的月奖金额资料，如表[tex=2.286x1.143]Jt7BeA5vIsu8hY45RdOVcg==[/tex]所示。要求:计算职工月奖金额的偏度系数和峰度系数。[img=561x95]17f685738ccae22.png[/img]
内容
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2015年,某企业在老职工占60%,2016年该企业准备招收一批青年工人,估计新职工所占比重将比2015年增加20%,假定新职工和老职工工资水平不变,老职工工资高于新职工工资,则全厂的总平均工资将( )
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已知两个生产班组各[tex=0.5x1.0]+ElP8Glp1jNyDFWBiVUf/g==[/tex]名工人的日产量，如表[tex=2.286x1.143]Wx0l76q0+liOJipLd158kg==[/tex]所示。要求:计算各组的全距[img=609x74]17f684ee09ecf4d.png[/img]
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2013年5月末，甲企业计提职工工资，其中生产工人工资15000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资5000元。6月10日，以银行存款发放工资。编制的会计分录正确的是()。 A: 5月末计提职工工资：借：生产成本15000 制造费用10000 管理费用5000 贷：应付职工薪酬30000 B: 5月末计提职工工资：借：生产成本25000 管理费用5000 贷：应付职工薪酬30000 C: 6月10日发放工资：借：银行存款30000 贷：应付职工薪酬30000 D: 6月10日发放工资：借：应付职工薪酬30000 贷：银行存款30000
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企业用现金支付本企业职工工资时，应（）。 A: 借记“现金’’ B: 贷记“应付职工薪酬——工资” C: 借记“应付职工薪酬——工资” D: 贷记“银行存款”
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某企业[tex=2.0x1.286]7SsEsQmAfK4SBSJOMmDwEQ==[/tex]年记录的在册人数资料如表[tex=2.643x1.286]2HZLzI2R7XrLtROR7EO0xw==[/tex]所示。[img=669x106]17f72e48d3065b2.png[/img]试计算该企业[tex=2.0x1.286]7SsEsQmAfK4SBSJOMmDwEQ==[/tex]年平均人数。