在薪资管理系统中生成是计提工资的凭证，在总账系统中不能显示
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举一反三
- 薪资管理系统可自动生成工资计提凭证
- 以下有关薪资管理系统的描述中，不正确的是( )。 A: 软件可以自动生成计提工资的记账凭证 B: 自动生成的记账凭证在总账系统可以修改 C: 软件可以自动进行工资费用的分配 D: 工资分摊的记账凭证自动传递给总账系统
- 薪资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证,传递到总账系统
- 【多选题】薪资管理系统与其他系统的关系() A. 薪资管理系统与总账管理系统共享基础数据； B. 薪资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账管理系统中； C. 薪资管理系统向成本管理系统传送相关费用的合计数据; D. 工资系统是核心系统
- 薪资管理系统与其他系统的关系说法正确的有（ ）。 A: 薪资管理系统将工资计提、分摊结果自动生成记账凭证，传递到总账系统。 B: 薪资管理共享企业基础档案信息。 C: 薪资管理系统向UF0报表系统传递数据。 D: 薪资管理系统提供工资合计数据等信息，为成本核算打基础。
内容
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薪资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账管理系统。薪资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。
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薪资管理系统传输到总账系统的凭证,在总账系统中可以对凭证进行查询
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薪资管理系统传递到总账的凭证，在薪资管理系统中可以进行的操作是
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薪资管理系统与计件工资系统、总账系统集成使用时,薪资核算的记账凭证可以在薪资管理系统生成,并传递到()中。 A: 薪资管理系统 B: 总账系统 C: 计件工资系统
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在薪资管理系统中，可以根据（ ）生成相应的记账凭证并传递到总账系统。 A: 工资部门汇总表于 B: 工资分摊一览表 C: 工资计算表 D: 工资条