要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案，使各方得到某种程度的满足，从而消除冲突，共同合作，这是解决冲突的（）
A: 回避的方法
B: 妥协与合作的方法
C: 竞争或逼迫的方法
D: 调停或消除的方法
A: 回避的方法
B: 妥协与合作的方法
C: 竞争或逼迫的方法
D: 调停或消除的方法
B
举一反三
内容
- 0
处理团队冲突的策略有回避、竞争、包容、妥协和合作。其中哪个是通过寻求对各方均有利、相互理解的解决方案来解决冲突。 A: 回避 B: 竞争 C: 包容 D: 合作
- 1
通过要求冲突各方都作出一定的让步，使问题得到解决的方法是（） A: 回避 B: 强制解决 C: 妥协 D: 合作
- 2
将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（） A: A回避或撤退 B: B竞争或逼迫 C: C调停或消除 D: D妥协
- 3
当冲突双方情绪非常激动时比较适宜的协调组织冲突的方法是____。 A: 强制解决 B: 妥协 C: 回避 D: 合作
- 4
冲突双方都有部分合作,又都有一些武断。这是冲突解决的哪种方法?